店舗管理者とは？

正規の登録販売者になると、一人で売り場に立てるだけでなく、店舗管理者になることもできます。医薬品を販売する店舗では、必ず「店舗管理者」を配置する必要があり、店舗運営において責任ある重要な立場を担っています。

店舗管理者が行う業務

店舗管理者になるメリット

店舗管理者になるメリットは会社から店舗運営を任されることで、アルバイトから正社員、さらには店長に昇格するなどキャリアアップが目指せることです。
医薬品の販売やカウンセリングだけでなく、スタッフの配置、在庫や売上の管理など責任ある立場での仕事には、これまで以上のやりがいを感じることができるでしょう。
もちろん収入面でのメリットも大きく、給与アップや手当がつくことも少なくありません。

店舗管理者になるためには

登録販売者の場合、実務経験があれば正規の登録販売者になれることはお伝えしましたが、この条件をクリアすれば第2類・第3類の医薬品を販売する店舗の管理者になることも可能です。
ただし、第1類の医薬品を販売する店舗は、基本的には薬剤師が店舗管理者となることが推奨されています。
薬剤師の店舗管理者を配置することが困難で、登録販売者が店舗管理者になる場合には、第1類の医薬品を販売する店舗での実務経験が直近5年の間に3年以上（合計2,880時間以上）必要で、さらに管理者の補佐として薬剤師を置くことが定められています。

転職には実務経験が影響する？

登録販売者の転職では、実務経験があれば、一人で売り場に立てる即戦力として評価されるため、研修中の登録販売者と比べてかなり有利です。実際に登録販売者の求人では、「直近5年以内に2年以上の実務経験」「登録販売者として管理者要件を満たしている方」といった応募条件をよく目にします。
当然充分な実務経験があれば転職先の選択肢が広がりますが、最初は誰でも未経験です。登録販売者の資格取得後は「経験不問」「未経験可」の求人を見つけて、まずはしっかりと2年間の実務経験を積むことが重要です。その経験がキャリアアップへの第一歩になることは間違いありません。